就业是较大的民生工程，随着我国经济的进一步蓬勃发展，就业与用工对接需求与日俱增。但是，一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难，一边是企业对人才情况掌握不清，一定程度上影响了就业匹配度和成功率，就业信息不对称问题亟待解决。而就业服务是一项涉及多部门、多主体、多环节的系统工程。无论是加强减税降费、资金奖补、融资便利等相关政策配合，还是打造就业监测、用工对接、兜底帮扶等就业服务闭环，都有必要加快构建一体化、数字化信息管理平台。


以数字技术为支撑的智慧就业服务，通过业务联动、数据共享、科学管理等汇聚稳就业合力，能有效降低求职招聘的搜寻成本和沟通难度，破解信息不对称难题，提升就业服务质效。让智慧服务更好支撑就业创业全过程。


因此，在数字化转型的浪潮中，公共就业服务体系的构建与优化成为了促进社会就业、提升公共服务质量的关键。在这一过程中，民生数据服务商德生科技以“数据赋能+互联网运营”创新模式，搭建“活的”就业大数据底座，打造多维高效的数字化智慧就业服务平台，实现市场服务快速撮合和个人服务精准触达，助推公共就业服务下沉基层。


通过下沉基层"嵌入式"服务的模式，结合先进的数字化技术和多元化的服务载体，能够实现就业服务的精准匹配和高效传递，真正做到了将高质量的就业服务送到重点群体的"家门口"和"心坎上"。这不仅促进了城乡就业服务的均衡发展，更为劳动者的就业与创业提供了有力支持，推动了就业服务体系向更加智能化、便捷化的方向发展。特别是通过利用大数据和人工智能技术，就业服务网点能够对劳动力市场进行精准的需求分析和预测，从而为劳动者提供更加个性化和精准的职业指导和就业匹配服务。


目前已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份深度落地，对推动基层就业服务便捷化、精准化，实现高质量充分就业提供了有力的支持。随着新一代互联网、物联网、大数据、人工智能+等技术的不断升级，德生科技也将进一步完善数字化智慧就业服务平台，为人社实现智慧化、流程、精准化的就业服务提供助力。

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