看看职称评审历年变化
2015年:有毕业证即可
2016年:毕业证、毕业年限要够
2017年: 毕业证、毕业年限、建工相关专业
2018年: 毕业证、毕业年限、建工相关专业、专业对口
2019年: 毕业证、毕业年限、建工相关专业、专业对口、相关工作业绩
2021年:毕业证、毕业年限、建工相关专业、专业对口、相关工作业绩、业绩与评审专业一致
2022年:毕业证、毕业年限、所学/所报/从事专业一致、业绩真实、部分省份中级/副高前置证书、部分省份要求社保、部分省份副高要求调档、多省份要求现场参加答辩
2023年:毕业证、毕业年限、年级硬性要求、所学/所报/从事专业一致部分省份中级/副高前置证书、部分省份要求社保、部分省份副高业绩真实、要求调档、多省份要求现场参加答辩、前置/社保联网(网上申报查询)、业绩列入审核标准
1、变化一：职称证书的电子化
从2022年开始就有一些地区陆续施行电子版的职称证书，关于职称申报有些地区也开始实现了线上申报，大家可以不再像以前要准备特别多的纸质材料，使得职称评审流程更加快捷方便。
2、变化二：职称评审条件改革
以前很多硬性条件，比如学历，年限，职称评审条件改革后，为很多基层工作人员带来了机会，即使学历和年限没有达到要求，也可以通过其他途径去帮助自己达到要求，虽然现在职称申报对学历和年限还有要求，但是没有以前严格有其他方式代替的趋势。
3、变化三：职称论文的质量越来越高
大家评职称都会选择发表论文，以前大家评职发论文凑数的时候居多，关于论文字数和期刊都没有什么特别要求，但是看近几年的评职趋势，已经不是随便发一篇论文就能顺利通关的时候了，目前对职称论文的要求非常严格，比如字数要求、重复率要求、期刊级别要求、数据库检索要求等等，这几个方面缺少任何一个，都会影响你的职称评审。所以未来职称论文质量要求还会越来越高，不可能完全被取代，只是会更加规范化。
4、变化四：职称评审的加分项更丰富
说到评职称加分，大家**个就会想到发表论文，确实以前职称评审的加分项就是论文和获奖，但是随着职称评审的不断改革，目前**、课题、专著都是职称评审有效的加分方式，而且可以累计加分，比如准备了论文，还可准备课题，或者**都能同时加分。
职称评审一年要求比一年多，这对于年纪大的人来说，其实是不友好的X因为大学生还可以跟则政策调整自己以后的工作规划，但是已经30+的人来说，其实要想重来，是很不划算的，因为时间不会等人，等你规划好了，时间也就耽误了，得不偿失了
所以不要等到国家政策条件越来越严格再去想着申报职称，等到那时候你再想评的话，基本上难上加难
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