会上,中国就业培训技术指导中心相关负责人指出,随着数字技术蓬勃发展,直播带岗、线上培训等数字化新模式应运而生。直播带岗是数字化在就业领域的生动写实,是数字赋能就业的具体场景应用,对于促进就业有重要作用。
此次会议的召开标志着“直播带岗服务标准”研究项目正式启动。中国新就业形态研究中心主任张成刚指出,**、平台、企业联合研究制定直播带岗相关服务标准,推动各地开展直播带岗工作,服务各类就业群体,将对各行各业的就业产生长远的价值和影响。
作为直播招聘**者与*者,金色华勤一直致力于提供高质量、的直播服务。在此次直播带岗服务标准研讨会上,金色华勤相关负责人唐汉先生与来自各个领域的*代表们就直播内容规范、技术要求和指南、互动功能和社交体验、数据*和隐私保护、数据入库和数据比对、就业服务群打造等关键议题进行了探讨,为服务标准的制定提供了案例参考。
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