随着人们生活节奏的不断加快，办公室逐渐成为了除了居住场所之外的又一重要生存空间。但现申请公室空间设计中往往存在着重经济效益而忽视人的体验特征、重潮流跟风而忽视整体形态的考虑、重空间运用而忽视生态的融合运用等方面的问题。只有从“人性化设计”的角度出发，运用人体工程学原理，有效地结合环境心理学以及人的心理的活动规律对办公空间进行设计，才能有助于构建出全新型、优良的办公空间。现申请公室空间设计中存在的主要问题
（一）重经济效益而忽视人的体验特征。随着社会经济的快速发展，大多数的企业在整个发展过程当中，逐渐将经济效益看作是企业发展和追求的重要目标。因而在现申请公室的空间设计当中，更多地是进行“密集式”的空间划分，运用简单的隔断划分出一个个不同的区域。其中较为明显的就是在现代新型的办公室设计中，由于企业的人口密度相对较大，进行布局的时候往往忽视了人们在空间中所应当具有的舒适度以及员工在精神上的需求与体验，促使整个空间设计充满了紧张的气氛和压抑的情境。
（二）重潮流跟风而忽视整体形态的考虑。“从众与跟风”永远是时代当中较为普遍的现象，空间设计也是如此，一种被人们所熟知的空间模式一旦诞生，就会被众多企业所复制，而这样的一种无条件、无限制、无差别的复制，往往使得办公空间的规划缺乏对企业精神、文化以及企业工作特殊性的考虑，同时也忽视了企业较为关键的核心内容，即企业员工的工作性质，导致企业各项工作工作因为空间的不适应而降低整体工作效率。
（三）重空间运用而忽视生态的融合运用。办公室作为人们生活和工作较为密集的场所之一，随着社会生活及工作节奏的进一步加快，企业在追求较大化利益的同时，往往对空间的分割、表现更为重视，每一处较小的空间都能够表现出较为丰富的作用，然而这种“紧凑型”的切割方式往往会导致人们在工作当中出现一些不必要的、非特异性的症状，如眼睛、鼻子、咽喉干燥进而导致全身无力、不适以及疲劳之感，经常性的发生精神疼痛、记忆力减退等不良反应。而这些症状的产生与工作空间环境的构建有着很大的关联，到处放置的都是工作文件与文本，缺乏生态与生命的气息，导致整个办公空间除了紧张的工作之外毫无生机，也使得工作人员很难长时间地适应于这一紧张的环境，进而促使工作场所成为了企业发展的负担和阻碍。
办公室空间作为一个较为特殊的场所，通常情况下企业都会将效率放在发展的**位，进而忽视了许多问题，因此，本文将人性化设计融入到办公室的设计当中，通过对人机工程学、环境心理学以及人的心理发展规律进行解析之后，构建出更为优良的工作空间，从而为后期更有效地促进和优化办公室空间设计垫定良好的理论基础。
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