对于很多“做了多年策划却仍然没能让自己成功步入策划精英”的人们，往往各自都会在上述几方面遇到各种大小不一的问题。例如——

有人在从业5-6年时间内，换了N个岗位和行业，但却至今无法清晰回答“我的核心竞争力和职业方向在哪里”+“我到底应该选择一家怎样的公司稳定发展”，以至于自己的每一段职业选择看起来都像是碰运气;

有人经历过无数策划项目，成的成、死的死，但工作好几年后，他们对于自己所经历过的策划项目，成的是怎么成的，死的是怎么死的还完全说不出来个所以然，于是只能在一次又一次的项目无疾而终中消沉;

有人已然工作了4-5年，其实本身在单点技能上的执行力已经不算弱，但却始终深陷于一个不靠谱或缺乏空间的环境下，始终没能做出成绩，也不知道该如何脱离这一怪圈;

还有人在工作了至少4-5年后，个人策划认知和思考上仍然非常局限，无法从商业或更加系统的层面来理解自己的工作或核心策略，这导致他们既无法跟上级和老板同频，又让自己在涉及到出策划方案的时候显得十分局限。

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