首先介绍情况：详细的现场展览情况包括参展商介绍、展览环境介绍、展览规划介绍等。培训师应首先介绍自己，不仅介绍自己的名称、单位，还介绍展览行业或企业行业的经验，包括展览现象介绍和展位介绍。展厅条件包括时间、地点、名称、环境、条件、交通、开放和关闭时间、面积、展览出入口位置、区、展览设计区、餐厅、厕所等。展位条件包括展览目的、目标客户、展位位置、展览程序、展位布局和展览工作安排。
展厅设计搭建|展位设计
*二：工作安排：向参展商布置展位工作，提出相应的要求和实施标准，必须让展位人员了解展览的目的。展位布局工作包括招待观众、洽谈合作、数据分发、会议公关、活动策划、产品推广、善后处理安排等。并对展位人员提出要求，管理工作安排，包括工作时间、轮班时间、日常工作总结会议、工作日志等。
展览的较终目的是达成交易，展位工作人员的工作准备工作，包括市场调查、材料准备、商品准备、商品运输、商品仓储、交易流程等。
*三：技术培训：技术培训主要包括展位人员的接待和销售技能。由于每个展厅的工作环境不同，每个地方参加展览的人员需求不同，较及时、较有销售经验的销售人员也应接受展位技术培训，可实现现场模拟模拟，最后如果时间足够，可以培养展位人员的认真态度和团队合作荣誉感。

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