利安隆4月7日正式发布首份ESG报告。以公司治理、产业创新、绿色双碳、员工关怀、回馈社会五个角度，全面展示了利安隆2022年ESG工作成效，这是利安隆对外发布的**份集团性ESG报告。在本份报告当中，提出了公司有效管理ESG风险并识别相应的业务机遇，推动高质量发展，履行对所有利益相关方的责任，实现商业价值与社会价值的平衡的理念，将可持续发展全面贯彻到公司的战略、运营及文化中。

本份报告在展现利安隆2022年度在经营效益稳健快速发展的同时，在环境、社会、治理等涉及多维度利益相关方议题上也取得了良好成效，在**高分子材料助剂行业中再次良好。2022年，利安隆三个基地荣获**“绿色工厂”，集团获得多项科技创新与劳动关系奖项。

稳健的运营模式、健全的公司治理是企业行稳致远的坚实根基。利安隆不断提升公司治理水平，坚持***，持续完善管理机制，提升合规内控管理水平，铸造现代化、高质量公司治理根基。同时，在运营层面落实全面风险管理体系，注重廉洁从业，加强投资者关系管理，完善知识产权保护，打造健康可持续的运营模式，促进公司长久稳定发展。

2022年，利安隆进一步将产业创新和ESG理念纳入生产、管理、销售全流程，利安隆研究院设置优配事业部、紫外线吸收剂研究所、光稳定剂研究所、抗氧化剂研究所、工程与设计研究所、合成生物实验室、核酸单体研发实验室、合成生物学中试产业基地、单剂研究所、复合剂研究所和分析评定中心等内部研发部门，依托**过300人的创新团队，由多位化学博士组成项目带头人，并且聘请来自美国、日本、欧洲的行业尖端*，在抗老化产品结构创新、应用技术创新方面成果显著。

同时，利安隆更加注重绿色产品技术研发与双碳控制，充分发挥行业创新优势，研发绿色产品技术，减少产品环境污染，提高产品可再生利用率，减少产品全生命周期产生的环境影响。2022年，集团各基地在生产过程中通过提高管理水平、优化工艺设备、使用先进节能技术等措施，实现了对能源的高效利用、产品的高效运转，从而实现降低碳排放，共减少碳排放总量2,562tCO2e。

在关爱员工与社会贡献方面，利安隆已成立两期员工持股计划，保证公司与员工利益共享、风险共担。切实给予员工福利与关爱，重点关注员工发展与职业安全，真正做到以人为本。

公司坚定落实国家方针，促进社会公益建设，建立社会贡献体系，以增进民生福祉。经过多年发展，公司社会贡献体系日益完善，形成从就业、税收、技术创新、产业投资等方面*，多层次的责任管理体系。公司投身于各类社会公益慈善活动，促进公司与社会相辅相成。同时，公司也十分注重行业间的分享与合作，紧抓产业发展新机遇。通过设立天津大学创新创业奖学金形式回馈校园。