2023落户惠州，惠州人才入户需要社保吗

《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》进一步放宽了引进人才的落户政策，明确引进人才对象指在本市行政区域内有相应*或一定技能的非本市户籍人员。人才落户各区县对社保要求不同，详见下文。

惠州人才入户需要社保吗？

部分需要，各区县人才落户有所不同，对社保有要求的人才引进落户条件如下：

惠阳区、大亚湾开发区和仲恺高新区3个市辖区引进人才落户条件中，往届普通全日制大专及以上*、非全日制教育本科及以上*毕业人员(普通全日制大专和地区承认的非全日制教育本科*的人员年龄在45周岁以下)和技能型人才，已与引进单位签订劳动合同，且引进单位为其连续缴纳社会保险3个月以上。

惠城区引进人才落户条件中：

设街道办事处地区：往届本科及以上*毕业人员(地区承认的非全日制教育本科*的人员年龄在45周岁以下)和技能型人才，已与市直属或惠城区属机关、企事业单位或合法个体工商户等用人单位签订1年以上劳动合同，且引进单位为其连续缴纳社会保险6个月以上。

马安镇、横沥镇、三栋镇、汝湖镇和芦洲镇的引进人才迁移准入条件参照惠阳区、大亚湾开发区和仲恺高新区3个市辖区的政策执行。

注：

符合引进条件的上述人才及地区、省、市**文件明确规定引进的其他高级人才，经相关部门核准，本人及其共同居住生活的直系亲属可以申请迁入居住地常住**。

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