很多人认为策划是青春饭，虽然招聘的时候不会对年龄有所要求，但大多数人的认知就策划岗位要有创意，脑洞大，年轻自然具备这些能力，选择更年轻、又有一定经验的，能显著降低招聘时的判断成本。

这个社会变化太大，很多的工作已经不会因为你的年龄越大越肯定你的工作能力，随着时间的推移，平台、行业、对手、环境等都在变化，这个岗位面临的复杂程度和变化速度都是较快的，在这每天都会翻天覆地的变化面前，经验仅供参考。

那么*的你，是不是就没有竞争力了呢？当然不是！

有竞争力的策划人应该在工作2-3年后，在掌握基本策划技巧后，开始提升以下能力，来吊打“年轻人”：

策划能力包含的能力

文案能力：包括了活动主题、活动传播推广文案、活动整体文案包装等。

策略能力：包括了品牌策略、营销策略、传播策略、活动主题策略推导。

PPT能力：包括了视觉排版、逻辑梳理、软件操作、活动流程动线设计能力。

提案能力：包括了商务礼仪、演讲能力、谈判能力、逻辑表达能力。

分析能力

为了满足策划从业人员的发展需求，特开展新一期中高级策划师培训课程，大咖直播授课，系统讲述策划方法，策划技巧，策划工作流程，策划思维，策划创意，帮助学员建立系统策划知识体系和底层策划思维。

通过以下几大模块能力进阶，帮助策划人快速掌握策划的思维方法并拥有策划核心系统能力。

知识进阶：认清策划及套路，做出落地性强的策划案;

技能进阶：对策划师的*技巧和能力解读，快速完成技能升级;

思维进阶：掌握底层策划思维，打通产品、品牌、广告、媒体、活动，营销策划的核心本质;

执行进阶：提升执行效率，走出阻碍策划效果的常见误区;

经验进阶：吸取各行业品牌营销策划套路，快速完成10年经验积累。

如果你不想被淘汰出局，想要加速进阶与转型，科学、系统、规范的学习，是快速进阶的必经之路。

当你*的综合能力和协同作战的能力提升了，那么策划岗位只是你职业生涯的开始，未来你还有更多的可能。

青春创业（北京）管理咨询有限公司专注于策划师培训,策划师考证,策划师报名等