1、合同律师审阅修改拟定合同:
在签订合同时,如果双方对合同的条款、内容有争议时,应当由合同一方提交给合同另一方进行审查。
当双方协商一致后就可以签署劳动合同了。但有些情况下,劳动合同是必须要经过律师审核的:
**、劳动者与用人单位之间存在劳动关系的;
第二、用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的;
第三、劳动者提供虚假材料或者采用其他欺诈手段骗取劳动合同书;
第四、《劳动合同书》、《劳务派遣协议》等法律文本需要经法定机关确认后才能生效;
第五、《劳务派遣协议》、保密协议中约定的事项必须符合法律规定或公司规章制度的规定才能生效。
2、如何确定签约时间:
(1)对于已经确定的签约日期,一般是在签订书面合同时直接确定即可;
(2)如果是通过电话或其他方式商谈的意向性事项,则需明确具体的时间(例如每周几下午几点);
(3)如果属于要约邀请性质的合作事项,则需要明确的发出时间(即何时可以开始谈判)。
3、如何确定签约地点:
(1)对于已经决定的签约地点一般是双方当事人共同确定的地点。如:单位所在地或办公场所等。当然也可以采取灵活的方式进行约定。
(2)如果由于客观原因无法到对方所在地洽谈业务时,(比如路途较远等)则可以采取快递的形式将相关材料寄送至对方处并注明具体时间和送达地址及收件人姓名即可。
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