不论企业有多么宏大的目标，都需要有一支强大的团队以及一款优秀的招聘管理系统双buff来加持，可就算是设计得较人性化、智能化的系统，如果团队不会使用，也是实现不了目标的，为了让HR更快地、更好地接受和使用新的招聘管理系统，需要创建一个执行清单，**说明现有的招聘瓶颈对公司的影响。

常见痛点清单：

01人才库无法累积

02没有记录候选人录取决定

03面试官的“即兴发挥”，不问关键问题

04糟糕的面试时间安排

05简历投递量少、质量低

06内推不便捷

07无法衡量招聘渠道质量

当管理层明白“招聘管理系统”将带来的战略利益时，他们往往会很快接受。除此之外，需要让团队所有成员都能认识到使用智能化工具会带来更多的便捷和价值。

+app pkf（系统开发）

以上就是关于招聘管理系统应当如何使用？希望以上对你有帮助，如果想要了解更多招聘管理系统相关知识，可以关注我们广州易合网信息科技有限公司进行更多内容了解哦。每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。cnc