据不完全统计，2022年中国求职者使用线上渠道求职的占据88%，使用线下渠道求职的占12%，不难看出，移动互联网行业的招聘显得尤为重要。为了解决求职者需求及企业的用人需求，招聘小程序软件开发应时而生，为广大求职者、企业提供优质便捷的招聘服务；不过，也有不少求职者、企业对招聘小程序还不够了解，以下我们就来围绕探讨招聘小程序的好处有哪些。

从企业角度看：

手机APP、微信小程序、网站是一种*的发展模式，将进一步拓宽目前的招聘平台，也是大数据技术的关键常用工具。

从求职者角度看：

在求职者打开小程序的时候，能自动获取位置，实时推荐离求职者较近的工作岗位，让求职者找到离自己较近的好工作，求职者还能够随时随地编辑简历，对接更多企业资源，多维度把握机会，基于微信的社交属性，通过转发专属简历小程序给招聘方，大大提升入职率。依托社交裂变，小程序在招聘的效率和精度上更具优势，而这也是其盈利的基础。

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以上就是关于招聘小程序的好处。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多招聘小程序的相关知识，可以关注广州易合网信息技术有限公司进行更多知识了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。cnc

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