“新十条”防疫政策下来，各大企业都在抓紧机会快速发展，企业对HR软件有了更高的要求，那hr人力资源管理系统平台对企业有什么用呢？

hr人力资源管理系统平台还需要发挥以下作用：

01可视化数据图表：

大数据在现代管理中作用越来越重要，现代企业的管理和发展不能再像以往凭经验、凭直觉，所以目前的云平台HR软件具有强大的数据统计分析功能，能够为企业提供人事、考勤、薪酬、绩效、成本等*的人力资源数据，并生成相应的可视化数据报表，直观的看到各项数据情况、变化趋势等，帮助管理者及时发现企业管理问题，改善人力资源运营效能、人力资本投入产出，驱动业务和管理创新。

02数字化人才管理：

人才是目前企业的核心竞争力，越来越多企业都十分重视人才的培养发展，云平台HR软件具备招聘、培训、绩效等人才管理功能，可以通过数字化管理帮助企业做好人才的选育用留，帮助企业建立完善的培训体系，促进员工的学习与发展。同时还可以实现以数据为驱动的绩效目标管理，建立持续绩效管理流程，更好地激励员工进步，充分发挥人才的价值效益。

03为员工提供自助权力：

云平台HR软件可以为普通员工提供自助平台，员工通过系统可以自行修改更新自己的信息档案，HR人员进行审核即可，还可以随时查询自身的考勤、薪酬情况，并且可自行提交各种请假、cnc调休、报销、转正、培训等各种事项的申请，不再需要每件事都去找人事部门进行协助，可自助进行处理大大减轻了人力资源负担。

04工作事项和预警提醒：

人力资源部门事情十分繁杂，很*出现事务的遗漏，而HR软件具备自动提醒功能，可对事件自定义设置，可以实现员工生日提醒、节假日关怀提醒、试用期到期提醒、劳动合同到期提醒、培训计划提醒、审批提醒等，有效防止工作上的疏忽与遗漏。同时针对考勤、加班、离职等异常情况亦会进行预警提醒，提醒管理者及时注意异常情况。+apppkf（系统开发）

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