灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。对企业而言，用工成本上升本身并不是企业面临的较大问题，相反地，人力成本的几何式上升与能否可控才是企业较为关心的核心问题。一旦采用了灵活用工的方式，企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。

1、发展趋势

不少*指出，中长期来看，灵活用工APP平台系统行业会加速发展。企业的生存周期比较跳跃，企业的经营稳定性不是一蹴而就的，必须依托一套合规的灵活用工解决方案，看是否适用，当然企业还可以还是会继续沿用全职用工模式，根本不需要改变。但是当感受到经营压力、利润率指标完不成了的情况下，企业用工问题日益扩大，税收成本太高，企业会更*接受灵活用工，作为一个降本增效的解决方案。

2、灵活用工合法吗

《劳动合同修正案》和《劳务派遣暂行规定》实施后，企业合规用工成本增加，传统的雇佣关系已经不能满足企业提高经营效率、提升企业核心竞争力的同时降低用人工成本的需求。灵活用工已经成为企业良性经营和持续发展的迫切需求，灵活用工应运而生。

大家在选择相关平台的时候，则需要注意从各个方面来判断平台是否正规合法。比如，是否有委托代征的资质，平台需要有这个资质才能开展后续的工作，这也是很关键的一点。其次，就是要注意看平台整体的管理水平和实力。yyyqqq

3、灵活

最后，是在这种用工方式当中，员工和企业都是非常的灵活的，双方并没有固定的合同的束缚，如果企业遇到了困难或者是业务结束了，企业可以随时解聘员工，如果员工出现了其他问题也可以随时离职，双方都不需要承担风险。能较大程度地满足企业季节性用工的需求。

以上就是关于采用灵活就业新型模式对企业有什么好处的内容了。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多灵活用工的相关知识，可以联系或关注下方广州易合网信息技术有限公司卡片进行更多内容了解哦。

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