随着共享经济的发展，灵活用工将成为新的用工模式，对于企业用工而言，能做到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本就是很好的方式。那么灵活用工平台能为企业做什么？

1、企业合法合规降低成本

好的灵活用工平台，一方面，可以解决企业和灵活就业人员发生费用的往来。比如咨询服务、劳务合作、任务承揽及兼职零工等真实业务发生的场景下需要支付费用给个人，但企业无法取得成本票而造成的利润虚高；

另一方面，在目前人力成本逐年增高的市场环境下，企业可以将自身一些非核心岗位及事务通过灵活用工平台进行任务外包，合法合规的降低企业成本。

2、项目管理

很多灵活用工企业都面临一个项目难管理的状态，因为灵活用工的员工有的是全日制，有的是非全日制较为杂乱，不好管理，通过灵活用工平台，员工可以在上面定位打卡进行考勤，企业也可以通过平台来发布任务，验收任务等，有效地提高了企业的效率。

3、提高个人到手收入

对灵活就业兼职者来说，除本职工作外，兼职做副业所得收入因为自己没有注册公司而无法开具发票，需要到税局代开，需承担至少20%的劳务票税费，并且来年要和自己本职工作的工资薪金合并核算清缴补税。而这种属于灵活就业个人经营所得的收入，现在可以通过灵活用工平台将承揽的任务完成后，由平台按照个人经营所得核定税率来代为申报个税，获得完税证明，来年也不用再和工资薪金汇算清缴。

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