为进一步加强项目管理队伍建设，打造“乐于学习、善于分享、业务精通”的高素质、高技术人才队伍。10月24日，由成都市总工会高新区办事处、成都高新区肖家河街道总工会主办，青软青之工会承办的2022年成都百万职工技能大赛高新区分站赛三类赛实验室信息管理系统项目管理技能比赛在青软青之落下帷幕。

      此次比赛旨在为员工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台，促进各业务条线专业知识的交流和分享，以提高员工技能水平，增强交付岗位相关人员的综合素质水平以及项目管控能力。

      为营造全员不断学习的良好氛围，建立学习型团队。赛前，青软青之组织了axure、模板制作、SQL等模块的内部培训，为便于客户现场的工程师参加培训，培训采用线上线下同步进行，现场互动气氛热烈，促进了参培人员知识、经验、技能的相互交流与学习。

      经过组委会虽紧张但有序的筹备，以及各参赛选手认真积极的准备，技能大赛于24日顺利举行。为便于客户现场的选手参赛，大赛采用线上线下同步进行。

      本次竞赛，紧紧围绕公司产品实验室信息管理系统及业务场景，聚焦需求分析及概要设计，并通过案例分析，找寻薄弱环节，探索弥补短板、提升能力的方向和路径，以满足产品质量属性要求，提升团队整体执行能力。竞赛采用“闭卷+实操、线上+线下”相结合方式，经过激烈的角逐，比赛同时评出了一、二、三等奖各一名，拼搏奖38名。

      此次项目管理技能比赛，不仅仅是技术比武，更是大家学习交流的好机会，各位选手认真分析、思考总结了本次竞赛中经验教训和意见建议，并切实落实到项目管理中去，以高标准、严要求，大力提升公司实施项目管理水平，推动信息化工作快速发展，以实现公司战略目标，同时增强项目管理人员综合素质与职业技能，为员工开辟了成长通道，也为项目低成本创优明确了技术管理思路。

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