很多企业在发薪资的时候会遇到很多难题，比如说每次发薪资都需要耗费很多的人力物力才能够统计
1、什么是灵活用工？
广义的灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、兼职工内等用工方式。狭义的容灵活用工是指通过灵活用工代发薪平台，将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化。
2、互联网灵活用工平台有风险吗？
一般来说灵活用工是合法合规的，但是一些不正规的平台是会存在风险的，在选择灵活用工代发薪平台的时候，我们需要注意几点：
平台是否涉及到洗钱等行为，确保资金安全；平台是否有开虚假发票的行为，例如乱报款项、虚假交易，以免引发财务纠纷；以及财税风险，有的平台不及时缴纳税款，导致用户被牵连进财务纠纷之中。
所以需要规避使用过程中可能出现的风险，以确保公司的用工安全及财务安全。
3、委托另外公司代发工资合法吗？
很多企业都担心，我们在灵活用工平台招工，那委托另外公司代发工资合法吗？其实是可以的，只不过一定要监管相应的平台进行税款的缴纳。
灵活用工代发薪平台就相对合规靠谱，不仅支持调用互联网大数据识别，反洗黑钱等风险，还能识别劳动关系，没有合规税务是不会给调用数据的。且有SAAS系统平台结算，省时省力，过程简单，高效快捷。
以上就是互联网灵活用工代发薪平台有风险了。希望以上对你有帮助，广州易合网信息技术有限公司会不定期更新相关家政服务小程序的相关知识，供大家参考、了解。
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