传统的企业福利一般采用“线下采购、统一发放”的模式，由于形式单一、员工没有自主选择权，通常激励效果并不明显。而福利商城，不仅能真正做到激励员工，实现福利效果较大化的同时，也可以有效管控员工福利成本。

  在日常工作中，企业可以在企业价值观考核、业绩考核等场景中给予员工一些积分奖励，而员工则可以用积分兑换不同价值的产品，形成了**闭环。在这些产品中，除了公司相关的产品和周边，也可以选择像会员、酷狗音乐这样的数字商品。背靠上市公司的福禄聚采商城，专为企业提供音视频文娱、生活服务类数字商品批采服务，可解决福利商城的供货问题。

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