现在灵活用工平台火了起来，那所有的行业都适合这种模式吗？当然不是，还有很多行业是不适合用灵活用工平台的，今天就来给大家分析一下各行各业对于灵活用工平台的适用度。

我们来看一下哪些平台非常适合灵活用工平台，说到这里，就不得不提现在的一些自媒体工作者了，比如说主播、大咖、博主这些，或者是一些小说作家，这些都是非常适合适用灵活用工模式的。

我们可以看一下，因为他们的工作本来就很灵活，都是不需要坐班就能完成的，即使是在家里，一部手机一台电脑就没问题了，大家可以思考一下是不是。

工作性质决定了他们的工作就是为了灵活用工而生的，除了这些使用灵活用工平台再合适不过的行业，还有一些阶段性发展业务的企业也比较合适。

比如说一家企业，他的产品分旺季和淡季卖，旺季的时候容易人手不够，如果我们找了人来上班，那等淡季的时候，这些人都在闲着，你每个月还要给他们发工钱，是不是想想就觉得亏？

那这些行业我们用灵活用工平台就再合适不过了。

说了那么多适合使用灵活用工平台的企业和行业，不适合灵活用工平台的行业又有哪些呢？

我们大家平常比较了解的医护人员、法律人员、警务人员等等，这些都是属于国家和编制队伍的，他们的培训成本非常高，不是一个新手几天就能培训好的那种。

他们需要花费几年甚至十几年的时间，才能拥有现在的技术，这个用灵活用工人员，既是对人民的不负责任，也是对那些寒窗苦读十几载的正式员工不负责任。

以上就是关于灵活用工平台适合哪些行业，不适合哪些行业的介绍了，希望大家看完之后能有所了解。

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