今天跟大家来分享一下什么是灵活用工。

灵活用工的这个概念其实较早是由国外引入的，当时国内有许多人会将其与劳务派遣混为一谈，其实这是两种截然不同的服务模式。

灵活用工其实就是客户将一些重复性的非核心的岗位或职能外包，换句话来给大家说其实就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。

我给大家举个例子，当某个公司，它需要临时或者是定期需要一个人来打扫卫生，但是他又不想招一个专人来负责，那这种情形下应该怎么办呢？

我们就可以和保洁公司来进行合作，让保洁公司定时派人来打扫卫生。

随着中国经济的进入新常态，国内的经济结构发生了变化，在互联网与科技的发展之下，众多如服务、新零售，互联网等行业又开始倾向于多元化用工方式。

以灵工人员代替全职人员的灵活用工，这种模式正在迅速的崛起。

以上就是对灵活用工的介绍，我们企业在使用灵活用工的时候，还是比较方便的，能节省很多不必要的费用支出，给企业省下来不少钱。

那相对于个人来讲，他能拿到手的钱也是比之前更多了的，毕竟企业使用灵活用工就不需要给员工缴纳社保，薪资发放也有专票可以用作抵扣，省下来的钱拿出一部分让利给个人，对于个人来讲收入都是增加了的。

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