很多朋友都在好奇,灵活用工平台和劳务公司开业务上特别相似,那他们之间的区别在哪里呢?
其实在劳务外包的形式下,看上去两者有非常相似的地方,但这个是完全不同的,他们之间的区别还是很明显的。
劳务外包,它是以提供劳务为目的的外包形式,而灵活用工,本质上虽然是分包外包,但它是以合作结果为合作目标的。
还有一点是非常重要的,劳务公司和个人之间一般是劳动或者是劳务关系,适用于劳动法,而灵活用工平台和实际劳动力输出之间是合作关系,适用于民法典。
一个劳动法一个民法典,这两个之间的差距就是天差地别,而且较重要的就是在实际的运用中,灵活用工平台能帮助企业和个人实现的功能非常多。
比如说在为企业节税方面,灵活用工平平台可以用合理合规的方式帮助企业去节省税务,比如帮助企业佣金代发,或者是帮助我们的企业做好人员方面的调配,帮助企业以较小的支出得到较大的收益。
同时对于个人来说,灵活用工平台也可以帮助个人增加收入,毕竟个人跟公司属于合作关系,公司不需要给个人缴纳社保。
这个钱就可以省下来加到佣金上面,这个佣金也可以看做是个人经营所得,只需要缴纳百分之零点几的税率,无形之中又为我们省下来一笔钱。
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