我们都知道，灵活用工平台是可以帮助企业进行税费代征的，不过我们企业在跟灵活用工平台合作的时候，也一定要注意灵活用工平台的正规性。

现在的灵活用工平台鱼龙混杂，看灵活用工模式火了，不管懂不懂，纷纷来插一脚，自己玩不明白又想赚钱，就搞一些虚的，没有什么真实业务，靠一张嘴来跟企业谈合作，画大饼，如果企业轻信了他们的话，那真的是离危险不远了。

下面就来给大家分享一下，如何避免被不正规的灵活用工平台坑骗，有四点需要企业去考察。

，我们要看灵活用工平台是否有严格的风控制度。

灵活用工平台接的业务，它业务的真实性如何，是不是虚构的业务，用工人员的信息审核和注册人是否一致，平台的风险管控能力怎么样，有没有一整套的一个流程，还要对客户评估风险，保证平台的安全性跟高效性。

*二，专业的财税审核团队。

灵活用工平台平常遇到较大的事情，应该就是税务方面的风险问题了，因为灵活用工平台是能够帮企业合理节税的，但如果平台的人员不正规，没有一定的涉税风险的管控能力，那对企业来讲是没有安全感的。

*三，强大的系统平台。

很多的业务流程都是需要一个稳定有用的系统平台的，也就是灵活用工系统平台，这个平台应该具备一些功能，帮助大家更好的完成合作过程中的业务。

比如注册功能、实名认证功能，展示功能，交易功能，合同，发票等等资金流动详细呈现，这些都是灵活用工平台必不可少的功能。

*四，支付安全。

灵活用工平台是否能保证支付安全，它跟银行或者网络支付机构签订是否有签订的合法有效的服务协议？作为企业一定要认真的去审查。

这四点就是灵活用工平台的基本规范要求，我相信以后相关部门会完善关于灵活用工平台的管理于监督，减少不正规平台的流入，在选择灵活用工平台时应该有更高的要求，但较起码要保证以上这4点。

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