我们在打算把自己的门店打造成共享模式的时候，其实就应该想到很多东西，比如这个共享模式我们该如何经营，该如何去跟共享股东合作，这些都是需要我们去思考的。

那我们在把门店建好，开始招募共享股东合作的时候，要做的事情就是要让他们放心，跟着你做可以挣到钱，就算没有挣到钱也**不会让他赔钱，把财务问题处理好，你跟共享股东就基本没有别的问题了。

我们在招募股东的时候要想好是怎么操作，下面给大家分享两个方法，看看哪种是比较适合你的。

一，无门槛共享股东招募。

所谓的无门槛呢，顾名思义就是谁都可以加入进来，成为你的共享股东。

他们不占股份也不往里面投钱，她们要做的就是给你招揽客户，介绍来一个人就返给她一部分的利润，无门槛的好处就是可以在不支付工资的情况下，拥有很多的推销员，裂变的效果比较好。

二，设定门槛共享股东招募。

我们可以对于要加入进来的股东设置一定的门槛，比如你需要在我的店里消费多少可以加入，或者是你需要在店里充几千块、几万块钱才能成为我的共享股东。

这笔钱我们的股东是可以用来在店里进行消费的，对于共享股东来说，她本来就是要在这里消费的，但是现在只需要充个卡，就能加入到共享股东里面来，邀请人过啦消费她还能得到返利，是不是有利无弊？

那这种对于我们门店来说，要求会比较高一点，比如你的产品是要值得别人花钱消费的，同样的，好处就是前期我们可以的回笼资金。

各位跟共享股东合作之后，应该如何做到账目透明，没有财务纠纷，因为共享股东他分的是自己的客源到店消费所产生的每一笔利润分红。

郑州知网文化传播有限公司专注于软件开发等