随着申请企业的公司越来越多，国家对审查机制也会越来越严格。获得企业资质，不仅可以获得国家的扶持，还可以享受相应的税收优惠政策。

从2020年开始，国家企业认定评审将进一步从严把控，其主要体现在以下几方面：

一、2020年国家企业评审认定新标准：

1、企业申报高企当年申请或转让的、知识产权不予计分，知识产权获得要有延续性，如企业所有知识产权获证的时间都是同一时间段，会被质疑为临时包装，不被认可或分数较低。

2、企业系统填报的软件著作权，区级组织现场考察时要求企业进行演示操，所演示的功能需与系统提交的软著申请表中描述的功能一致。演示人员是参与本项目的研发人员。部分地区要求对软件的源码进行修改，及功能确认。

3、企业研究开发费用“三表一致”。即企业年度所得税纳税申报表(A104000期间费用明细表)、企业财务报表、研发投入专项审计报告中的企业研发费用数据要求一致。

4、企业产品(服务)，须提供对应的合同、发票、知识产权证明。

5、产学研协议的签订时间需在2017-2019年，申报当年签订的不予计分，且需提供产学研合作的记录证明(如项目支出的发票及凭证等)。

6、对企业提交的申报材料整体的逻辑性要求越来越严格：*评审、国家备案过程中，考核提交资料中是否体现“研发项目-科技成果-产品-知识产权-技术领域“之间的相关性。

7、成果转化、组织管理水平部分考核越趋严格：2019年高企网络评审结果显示，成果转化和组织管理水平的得分普遍偏低，只是简单提供产品合同发票、模板化的制度模板、框架型产学研合作、自建性质的研发机构，都不能获取*的认可，或评分较低。

二、2020年高新企业如何规划？

1、知识产权

Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上。

知识产权数量和质量双达标。知识产权是高企申报的重要条件，同时也是认定评审的主要得分项。知识产权(、转让、授让)方面的工作需要本年度完成。

Ⅰ类知识产权：发明（含）、植物新品种、农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权Ⅱ类知识产权：实用新型、外观设计、软件著作权（不含商标）。

2、科技人员

科技人员占职工总数不10%

①科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线；②科技人员入职缴社保或个税183天以上；

③科技人员专业与*，理工类，允许少量非理工科相关专业的，但工作时间、工作经验和相关职称可佐证；④研发组织架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理；⑤研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致。

3、研发费用

收入在5000万以下的，占比5%以上；5000万-2亿之间的，占比4%以上；2亿以上的，占比3%

①研发项目要符合《企业认定管理工作指引》对企业研究开发活动的定义，具备一定的性和创造性(项目鉴定、科技计划**立项、产学研合作、相关知识产权申请等)；

②研发费用结构合理，对于不同技术领域的研发活动结构明细特征各有不同；③研发辅助账或专账规范合理，在年度审计报告、汇算清缴报告中进行披露，所披露数据保持一致。

4、产品收入

①高新产品名称、合同发票规范，检测报告与产品说明要体现所定的产品；②产品(PS表)论述跟技术领域的相关性贴切，产品的技术、关键指标、竞争优势以及知识产权支撑**，提升产品价值；③高新产品的佐证资料，除合同、发票建议提供三方的产品认定、检测报告等来佐证。

5、成长性评价

①成长性的评价主要根据企业近三年的财务数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于成长性5分的企业，打分风险比较大，*评审时也提出了成长性弱的问题。特别是对于销售收入成长性不好的情况，更要完善其他三方面材料。

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