在实施ISO45001认证时，较高管理者应按计划的时间间隔评审组织的职业健康安全管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

管理评审应包括考虑：

1. 过去管理评审中采取的行动状态；

2. 与 ISO 45001 职业健康与安全管理体系相关的内部和外部问题的变化，包括：

1) 利益相关者的需求和期望；

2) 法律和其他要求；

3) 组织风险和机遇；

3.职业健康安全方针，目标达成程度；

4. 有关组织职业健康安全绩效的信息，包括以下方面的趋势：

1) 事件、不合格、纠正措施和持续改进；

2)监测测量结果；

3)法律、法规等要求的合规性评价结果；

4)审核结果；

5)员工咨询与参与；

6)风险与机遇；

5.维持职业健康安全管理体系有效性的资源充足性；

6.与利益相关方的相关沟通；

7. 持续改进的机会。

管理评审的输出应包括以下方面的决定：

1.职业健康安全管理体系在实现预期结果方面的持续适用性、充分性和有效性；

2. 持续改进机会；

3. 任何需要更改职业健康安全管理体系；

4. 所需资源；

5.必要措施；

6. 改善职业健康安全管理体系与其他业务流程集成的机会；

7. 任何与组织战略方向相关的结论。

上述就是小编为你介绍的关于ISO45001认证管理评审如何进行的内容，更多问题可以来电咨询我们！

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