工地为何要实行工地实名制

工地实名制管理是根据国家相关部门的规定和工地目前存在的管理问题基础上而研发的，目的是解决建设工地存在的实质性管理问题。由于建设工地事故频繁发生，施工单位的规模、资质和技术水平也参差不齐，环境复杂，建设工地的管理一直以来错综复杂。工地劳务实名制管理的优势在于其能更加智能化管理工地业务，给建设工地管理带来更多方便、快捷。

以前建设工地的实名制大多是以手动记录考勤为主，用文件箱来存放纸质材料：工人名单、劳动合同、特殊工种证书、考勤单、工资单等。团队管理人员提交材料，项目部归档。这样，缺点就显而易见了，工地的管理费时费力。例如，黑名单人员、工地的年龄要求在登记工人信息时不能快速识别。这样一来，工地人员安全也就更加难以**。

1、工地实名制出入管理

利用人脸实名制考勤终端，作为施工现场的出入口管理，用于确认是否已经登记过的工地人员，未经授权的人员不能进入施工现场。同时也可以避免相互代替签到等情况的发生，而且人脸识别终端支持活体检测，可以避免照片模型一些虚假行为。

2、施工人员的考勤管理

通过人脸识别终端记录工人的出入时间，作为考勤记录。考勤数据可通过工地实名制管理系统查看，作为工人工作时间和工资结算的依据。

3、施工现场财产安全管理

人脸识别考勤管理系统支持黑名单能，黑名单上的人员不能进入工地，不是工地相关工作人员不可以进入工地，可以有效**工地的财产安全和工人人身安全。

4、考勤数据查询

工地实名制管理系统是云端软件，可以通过网页进入管理系统，支持随时查看考勤数据和人员下发。工地的项目部和施工企业可以登录系统后台，查看项目施工进度和工人出勤情况，同时也支持对接当地住建平台。

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