Sedex介绍

Sedex是一家**化的vip会员机构。Sedex验厂是供应商商业伦理信息交流的简称方式，Sedex验厂也叫 ETA验厂，依照ETI规范来审核，一切领域都适用。

Sedex验厂有2p和4p验厂,2p验厂审核的內容主要是：身心健康与安全性，工作中标准；而4p验厂审核的內容主要是：身心健康与安全性，工作中标准、自然环境和商业服务诚实守信。

Sedex验证的益处

1、达到顾客强制规范规定，获得销售订单。

2、获得国际**顾客认同，防止海外顾客对经销商的反复审核，降低成本。

3、减少监督控制的风险性，提升遵循本地相关法律法规的主体性与自控能力，防止诉讼，提升总体管理能力和竞争能力。

4、改进生产系统和设备，并持续更新，生产能力，提升生产制造安全性和身心健康性，经济效益。

5、为员工给予符合道德标准的办公环境，吸引住大量**人才，减少高质量专业技术人员外流，得到可持续发展观。

6、创*际性公信度，提升企业品牌形象。

7、使顾客对商品创建正脸感情。

8、牢固与供应商的协作，并扩宽国际性新销售市场。

Sedex验厂审核內容

Sedex要确立是4p或是2p,Sedex认同的公平行是：***、BV、ITS、TUV、UL、ALGI等.

Sedex验厂审核步骤Sedex验证，实际上便是企业社会责任验厂，还可以说成公民权利验厂。而Sedex验厂审核的步骤有下列方式：

1、**次大会：详细介绍审核的目地、日程安排及操作步骤，例举出需要什么的文档明细，详细介绍当场审核和员工采访的实际关键点，回应工厂代表的提出问题。

2、当场审核：审核员对现场的消防设备、机械设备的维修保养、工作中地区的自然通风照明灯具、环境保护工作等开展一系列的查验，保证以上新项目都合乎验厂的审核规范。

3、文档材料审核：审核员依照验厂的规定查验工厂的文档材料，主要包含员工的薪水施工时间纪录、员工信息内容、及其其它的生产制造纪录等；全部文档材料规定储存近期12个月的，规定近期3个月务必符合要求。

4、员工采访：员工访谈成员名单是以当场及人事部门材料中提取的，关键偏重一些年纪偏小、脸相老实巴交的员工，员工采访是单独的开展，厂家代表不可干预。

5、审核汇总大会：审核人出示临时性审核汇报，汇总工厂存在的不足点及必须改善的地区，如必须很有可能必须跟进审核，实际视问题的严重后果而定。

从以上5个步骤，来分辨及鉴定工厂是不是存有下列问题点（关键）：

1、工厂是不是存有雇佣童工。

2、是不是逼迫工作、薪水是不是做到较低标准。

3、员工公会是不是创建及运行、工作环境的安全消防对策是不是做到规范。

4、要求的施工时间薪水是不是太长和准时派发。

5、加班加点時间太长及其很有可能具有的各种各样类型的岐视等一系列工厂企业社会责任问题。

以上的各类审核均符合规定，才可通过Sedex验厂，并取得Sedex验厂根据汇报。

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