ISO45001认证的由来

70个国家职业健康安全管理方面的*共同起草，将取代OHSAS 18000系列标准;

职业健康安全管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候，一些跨国公司和大型企业，基于强化职业健康安全管理、减少事故损失的需要，开始建立自律性的职业健康安全管理制度。

1996年，英国标准协会(BSI)颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS 8800);同年，美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件。 1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年，日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。

1999年，英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业健康安全管理体系系列标准，即《职业健康安全管理体系——规范》(OHSAS 18001)和《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》(OHSAS 18002)，并于2007年修订完善。

在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用，为企业建立职业健康安全管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。

为更加有效地预防职业病及生产安全事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康安全管理体系指南》(IO-OSH 2001)及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个国家职业健康安全管理方面的*起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。

经过几年的努力，ISO 45001的较终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日，ISO 45001正式发布。

ISO 45001使组织能够建立职业健康和安全(OH&S)管理体系。 这将有助于他们通过制定和实施有效的政策和目标来管理他们的职业健康与安全风险并提高他们的职业健康与安全绩效。 使用该标准的主要潜在益处包括：

1. 减少工作场所事故

2. 减少缺勤率和员工流动率，从而提高生产率

3. 降低保险费用•创建健康和安全文化，鼓励员工积极参与 在他们自己的职业健康与安全方面

4. 强化**层的承诺，积极提升职业健康安全绩效

5. 能够满足法律和监管要求

6. 提高声誉

7. 提高员工士气

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