SA8000认证和RBA认证的差别

组织的不一样

SA8000认证：1997年，位于英国的社会责任性（SAI）进行并协同欧美一部分外资企业和其它一些经济组织，拟定了社会责任认证规范。

RBA：2018年4月，hp惠普、Dell和IBM等一同特定的义务商家联盟行为规范，致力于电子业的全世界供应链管理中，创建规范化的社会责任 感行为准则。该规则由一系列的基本上标准构成，涉及到劳动力和招骋、安全健康、自然环境义务、智能管理系统和职业道德等。伴随着思科交换机、intel、和sony的添加，hp惠普、戴 尔和 IBM等大型厂协同创立供应链管理调研组，现阶段版本号为RBA(6.0)

规定內容的不一样

SA8000社会责任认证规范主要内容包含：雇佣童工、强制性聘请、安全健康、协同的随意和团体交涉权、国民待遇、惩罚措施、上班时间、酬劳、管理体系。

RBA义务商同盟行为规范：劳动力规范 （随意选择岗位、防止雇佣童工、上班时间、薪酬和褔利、个性化工资待遇、不岐视、随意结社）；身心健康与安全健康与安全性（职业安全、紧急预案与回应、岗位危害和病症、 工业生产环境卫生、体力活、设备的安全防护、寝室和餐室）；自然环境（自然环境批准和汇报、环境污染防止和資源节省、有害物、污水和固体废物、工业废气、商品成分限 制）；管理体系管理体系（企业服务承诺、管理职责与义务、法律法规和顾客规定、风险评价和风险管控、含有实施计划和对策的考核指标、学习培训、沟通交流、职工意见反馈和参加、 审批与点评、纠正措施程序流程、文档和纪录）；职业道德（运营诚实守信、莫不当权益、信息公示、知识产权保护、正当竞争, 广告宣传和市场竞争、真实身份维护、小区参加）

认证方式的不一样

SA8000认证：合乎性审批，不可以有一个比较严重不过关。由SAI所认同的组织传出（如BSI）。因为在我国不兼容SA8000，故认证的企业非常少。

RBA：评价性审批，审批 终結果而言，一共有翠绿色、黄色和红色三种結果。得到翠绿色的需要是沒有关键不符项问题而且整体的合乎百分数≥85%，得到黄色的需要是仅有得到1至2个主 要不符项或整体合乎百分数为85%＞X≥65%，得到红色则表示有3个或以上关键不符或整体合乎百分数＜65。

SA8000认证的社会责任，关键是劳动力规范层面，RBA事实上包含了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000（伤害成分管理体系）的关键规定，是一个集中化的规定。公司要想不断发展趋势，根据有关认证是当今贸易战争下重中之重必须考虑到整体规划；

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