卡耐基说：烹饪取得成功的*方子是：把“理想”放进“勤奋”的锅中，用“坚毅”的文火渐渐地炖熬，再再加上“分辨”来做调味料！

苏引华说：自主创业成功秘诀是：用分配原则打造出好团队，用布氏漏斗逻辑思维打造出好商品，再用自动化技术的营销推广步骤把钱取回来！

公司经营到一定水平，管理者还只关注如何防止职工换工作，阻拦员工辞职，不明白提升体制、文化艺术核心理念、价值观念，让职工离不了企业，那样的企业毫无疑问没法再做大，老总必然累成狗！

婚姻生活共处到一定時间，彼此之间还只了解猜疑另一方是不是有婚后出轨，每天科学研究怎样阻拦婚后出轨，不明白提升自己，掌握另一方，统一精神追求，让另一半离不了自身，婚姻生活毫无疑问碰到困境，彼此肯定身心疲惫！

人生道路两大悲剧：

1. 活给他人看。

2. 看别人的日常生活！

压根没人会看不起你，由于大家都那么忙，没有人瞧你。

初创期较重要的是哪些？扎扎实实办事。

假如见到一个朴素的企业里每个人都会很用心很勤奋地办事，你也就去吧。错不上的，她们比你想像得要好很多。

由于都死了了！

不扎扎实实地成就职工、成就顾客，却靠办公室装修和说白了的称号坑骗大家的人或企业，都将是过往云烟！

卡耐基说：世上仅有一种方式可以促进别人去做其他事——为他要想的东西。缺憾的事儿是他沒有讲出他人要想的有哪些。

苏引华说：每一个人要想的东西大部分类似，我们中国人在数千年前就汇总出来：性、情、名、利、子！

一个男人要走是多少路，才可以称为一个男人？

一只公鸡要飞到几片海，才可以在沙漠助眠？

一个企业要踏过多少的风吹雨打和艰难困苦，才可以较后完成自身的理想？

有一些人的命过轻，承受不上大的成就，只需有一点点资本，就觉得可以了，不肯再勇敢向前冲了。

有的人道德修养不足，承受不上大的义务，只需有一点点成就，就感觉多了，不愿意担负了。

生*全部的得到，都跟你的承载能力正相关，一个人的目光、胸襟、布局、使命感便是承载能力的主要表现。

现在的我真真正正懂了为何古语云：天道酬勤！

头**部一个小光晕，肩扛一份义务，心里苦往肚子里咽，有泪往心里流，随时随地把自己鼓励成**人2，一切全当在红尘中修行！

有的人一直担心被他人利用，不愿意把自己的优点显现出来，結果就越来越沒有使用价值了。

一个人要取得成功就不要害怕被他人利用，更何况在你沒有完成以前，又有多少东西能被他人利用呢？

他人往往约你协作，你往往被别人利用，较少证实你也有被利用的使用价值。

企业钟头靠老总推动，感情带动变成推动力。

中小型企业靠利益，体制和规章制度变成确保。

企业大时靠文化艺术带动，价值观念和重任为牵引带。

许多企业做并不大，是由于企业发展趋势了，老总的布局还没提升，以往的取得成功变成发展趋势较大的阻碍。

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