职称起源于职务名称，理论上是指技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质，就技术水平而言，它具有岗位的性质。技术人员拥有何种技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
一、在民营企业怎么评定职称？
许多国营企业或大型企业内部会有专门部门通知、协助本单位员工评职称。如果你们单位内没有，可以找当地职称主管部门（不同职称有不同主管部门）领取表格填写就可以了。任何企事业单位职工都可以评职称，只要符合条件就行。
二、私企单位职称都有哪些？
分为正、副、中级、初级四个级别。
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如经济类、自然科学类、播音主持类、新闻系列、建筑工程类等。职称的级别分为正、副、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。
三、评审方式：
各评委会对申报人员采取*审阅申报材料、答辩、面试、测试等形式进行。申报中级以上职称评审的，须组织对申报人进行现场面试或答辩。职称的评定由**人事行政部门负责管理。在职称评定过程中，不同单位往往存在各种名额限制。由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别，也导致了职称评定过程的难易程度也相应存在较大差距。
四、从国企跳槽到民营企业的技术人员如何申报职称？
职称评审，只对单位（企业）不对个人。有人说的“现在的单位没有评审职称的资格”的说法是不准确的，任何企业包括小型民营企业的技术人员都可以参评。找当地相应的职称主管部门就行。参评个人由本人所在单位tui荐，当地人力资源部门审核，报省人力资源部门审定。
五、私企单位职称评审要求的规定
1、职称评审以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察技术人才的性、技术性、实践性、创造性，**评价技术人才的业绩水平和实际贡献。
2、申报职称评审的人员应当遵守我国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或、相应级别职称评审申报条件。
3、评审标准实行国jia标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会**部会同有关行业主管部门**颁布各职称系列基本标准条件。
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