Costco验厂标准重点内容包括：
1、健康与安全，企业必须为员工提供一个健康安全的工作环境，要厂房的消防安全符合法律法规的要求。
2、劳动报酬，审核员一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录，员工的工资不可以低于当地的低工资标准，加班费要足额支付。
3、工作时间，公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以**过6个小时。
4、童工和未成年工，客人**禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
5、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
6、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
7、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的行为。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
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