WRAP的十二原则详细的政策文件

　　1. 符合法令及工作间规定原则2. 禁止强制劳动原则3. 禁止聘用童工原则4. 禁止滋扰或虐待劳工原则5. 符合薪酬与福利规定原则6. 符合工作时间规定原则7. 禁止歧视原则8. 符合健康与安全标准原则9. **结社自由及集体谈判原则10. 符合环境管理要求原则11. 符合海关规定原则12. 符合安全规定原则(以上原则都应制定详细的政策应相关人员负责每项原则并要求与员工沟通)二、其他相关文件1. 新的法律更新文件2. 公司厂规制度3. 企业法人营业执照4. 社会购买情况回执, 如果与中国劳动法不一致应有当地劳动部门的批文5. 关于综合计时制批文(如果适用)6. 薪资计算方法及相关待遇7. 各种相关的培训资料及会议记录(如: 厂规厂纪,工资计算,紧急救护知识培训, 消防演习, 商业行为准则, 劳动法,个人保护措施等)8. 员工建议及投诉制度9. 工伤记录10. 机器维修记录11. 物料安全数据表12. 突发事件应急计划13. 工时记录14. 工资单15. 病假,产假,婚假记录16. 员工入职登记表17. 员工劳动合同18. 员工体检证明19. 员工身份证复印件20. 员工投诉渠道相关政策及投诉记录21. 食堂卫生许可证22. 食堂工作人员卫生许可证23. 医生执照24. 特种设备使用登记证25. 特种设备操作证(如锅炉证,叉车,钓钩,电梯,电工等)26. 保安上岗证27. 各种外包合同(如保安,食堂)28. 工会工作制度及相关活动/会议记录29. 断针记录30. 走火逃生图31. 消防设备检查记录32. 义务消防队员及急救人员证件33. 政f环境检测报告,卫生检测报告,消防证书,工作环境安全报告, 建筑结构安全报告34. 宿舍规章制度35. 进出口许可证36. 报关单37. 原材料发票

深圳市肯达信企业管理顾问有限公司专注于等