1、加强人员管理
不同传统模式下,劳务人员信息登记混乱,信息不全,很容易造成劳务纠纷,现代科技下的实名制通道系统能通过大数据,精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平。
2、**工地安全
实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人动态,有效遏制工地物资失窃,杜绝冒名**替现象,防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入,给工地带来威胁。
3、监控工程质量
实名制通道系统能时刻监控关键责任人到岗情况,在线了解工程实时状况,掌握工程质量,监测工程进度,这样能有效解决建筑行业常见的**、转包、违法分包等行为,控制事故发生频率,豆腐渣工程也将大幅减少。
4、提高管理效率
实名制通道的人脸识别考勤管理,在劳务管理工作上更准确、更高效。工人刷脸上下班,通过速度更快,并且实时显示到岗人数、身份信息等,管理层可以轻松掌握工地实际进场人数以及劳务人员的状态分配情况等,方便合理的对劳务人员进行调配,大大节省管理及协调成本。
5、有效避免劳务纠纷
建筑工地实名制通道系统还能避免劳务纠纷,实名制管理让工人身份得以验证,工人出勤有电子记录,工资核算与支付形成证据链,能够有效避免劳资纠纷,而且操作也简单,容易上手。
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