现如今，涂料企业的核心竞争力直接体现在企业人力资源层面的竞争。而企业管理，

则是通过对人进行有计划，有组织的运作，达成共同设定目标的过程。在涂料市场竞争加剧、产品同质化环境下，企业之间的差异，开始决定于消费者对企业提供服务的感受上。经营企业就是经营人心，“抓眼球、揪耳朵，都不如暖人心”。

一个企业的发展，较根本的就是关心人。其实，做企业的较终目的就是为社会创造效益

，让每一个员工生活得更好。企业为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台，员工勤奋工作，为企业实现利润贡献自己的才智，这样才能形成企业的和谐，并助推企业高速发展。

通过管理系统这个平台将企业的人力资源、客户资源、技术资源 采购资源 生产数据 知

识资源、经验资源、硬件资源、制度资源、文化资源等都集成在一个平台上进行管理使用，强大的资料管理，为企业建立了一套丰富的知识库，能够提高新员工的培训速度，提高企业整体技术水平。质量的提高，大大降低售前售后生产过程中的成本，提高企业利润率实现各种资源的互相促进和增值，创造企业发展的较优环境，促进企业快速发展。

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