江西金彤2018年培训总结

2018年在江西省人力资源和社会**厅的引导下，江西金彤职业技能培训学校认真贯彻落各项要求和加强技能培训工作的系列指示精神，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。总结如下:

一、以教育培训为中心，提高培训能力和培训质量

    学校共举办18期培训班，培训总人次868人。其中，office办公软件培训288人，平面设计培训239人，Photoshop培训 162人，Illustrator培训116人，CorelDraw培训126人，广告设计培训63人，会计培训初级职称132人，AutoCAD培训168人，会计实务做账培训132人，3DMAX培训128人，Sketchup草图大师培训86人，室内设计培训88人，其中计算机培训等级考试相关专业课程268人。学历提升培训622人，学员满意度均在90%以上，充分得到社会人士一致**。

二、开展培训需求调研，提高教学质量，增强培训针对性

年内学校教职工组织四次培训工作专题调研，了解每个学员所需培训的需求，以学员所报学专业课程所需运用到工作岗位，研究开发培训课程，根据四种不同类型人群，制定了针对性强、可操作性的培训方案。

三、以教研引导教学，实施互动指导性、针对性的技能指导交流

为学员提供电脑、多媒体设施现场教学，对报学不同专业课程的学员，组建微信群、QQ群；对教学方案、培训课题、培训方法等信息共享，学员在工作中碰有不懂之处，在线进行技能交流指导，提供就业岗位等，让进入江西金彤的每个学员学有所成，学有所用。

四、加强队伍建设，不断提高队伍素质和能力

以技能知识教学质量凝聚教师队伍，调动激发教职员工的积极性和创造活力，鼓励支持大家讲奉献、干事业。开展多种教育活动，提高教职工思想觉悟。加强内务规范和纪律作风训练，树立以仪容仪表良好的外在形象。

五、加强基础建设，促进学校可持续发展

重视基础建设，不断更新教学硬件设备，不断创新教学机制，强化基础管理，推进基本建设，谋划学校发展，为学校可持续发展奠定持续化发展，做到取之于民，用之于民的办学作风。明确了今后教育培训工作的指导思想、工作目标、总体要求、主要任务和**措施。

六、加强和谐学校建设，关心教职工生活

建设和谐学校，营造和谐氛围，加强人文关怀，维护好、实现好、发展好广大教职工的根本利益，营造“我为人人，人人为我”的和谐校园氛围。经常交流教育培训方法，增进友谊，增进了解。

七、加强党风廉政建设，防范廉政风险和隐患

江西金彤在办学作风，旗帜鲜明，态度坚决地采取加强廉政教育，落实党风廉政建设责任制经验交流会精神，构建牢固的思想道德防线和遵纪守法防线，自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，时常做到警钟长鸣。

八、加强**班子建设，发挥核心**作用

落实上级每次开会的指导精神，狠抓班子自身建设，科学把握学校定位，不断推进学校的建设与发展，坚持集体**原则，允许和尊重不同意见，确保议事和决策过程民主办学理，形成决定后必须严格执行，确保决策落实的高质高效。

叙语：回顾一年来的工作，尽管有了一些进步，与上级的要求，肯定还有很大差距，但江西金彤坚信，一定会越做越好，越做越强，因江西金彤的办学宗旨：不是以营利目的而办学，全面培养职业化、技能化、实用化的人才为目标。

                 江西金彤职业技能培训学校

                             2019年3月26日

专注于等