九江高炮公司介绍：
九江高炮公司，检查结束后，考核组随即召开了座谈会。座谈会上，传媒公司、中层干部和部分业务骨干都分别结合工作实际畅谈了各自对集团公司企业文化的认知、感悟和收获，并就如何更好地践行企业文化提出了意见和建议，王卫生副对传媒公司的企业文化深植工作情况给予了充分肯定，对高进董事长关于传媒公司自身特色的文化、视觉文化建设的构想和推动给予了高度认可。他指出，传媒公司在企业文化深植工作中，高度，积极推动，广大员工密切配合，踊跃参加，能够充分发挥文化企业的优势，做到企业文化深植各项工作环环相扣，与实际工作特别是与传媒公司这一文化企业的自身特点紧密结合，取得了较为明显的效果。
九江高炮公司， 为了保证会展效果，会前，传媒公司与会议主办方就策划方案从整体规划到局部细节进行了反复沟通，不断完善。会议期间，公司策划团队分工合作，昼夜加班，紧张有序地完成了物料、展厅搭建等各项布展任务。从大会会场到外场展板氛围，从展厅选址到设计布局，从现场拍摄到后期剪辑，公司策划人员对每一个部位、每一个环节、每一处细节都严格把关。在外场氛围中，公司创新手法，大胆采用新思路、新材料、新工艺，部分展厅采用了国内铝材快搭形式进行合理布局，确保每一家参展商的形象展示效果达到佳。
公司拥有先进的生产设备、检验设备和办公设备，先后通过了ISO9001体系认证、ISO14001体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证。公司以“让顾客满意是我们不懈的追求”为坚定不移的方针，真诚为顾客服务，让我们携手合作，共谋发展，共创美好明天！
董事长李卫指出，做好2018年工作，要以新时代特色社会新思想为统领，坚持稳中求进总基调和高发展根本要求两个定位，启动干部、薪酬绩效、市场三项制度改革，推进由多种销售形式共存向自主转变、单一媒体型式向多媒体转变、粗放式向精细化考核转变、以发展为主向建发展齐头并进转变，努力实现经济指标、自销比例、创新驱动、业态拓展、工作面貌五个突破，形成真干事、干真事的良好工作氛围。2017年在各部门的共同努力下，公司的建工作、经营业绩均取得了成绩，**额完成营收双指标。但也要认识到发展中存在的问题。2018年，要在部门通力合作、考核指标量化上下功夫，实现公司健康发展。（办公室）
九江高炮公司，6月14日上午，为有序推进“生产月”系列活动，我公司积极组织开展活动。外业部门负责人、*作业员工、员参加会议。会议集中学习了、关于生产的重要决策部署和批示指示、《关于推进生产领域改革发展的意见》、《省办公厅关于构建“六项机制”强化生产风险管控的实施意见》和《生产法》等精神，的了解了各类生产事故典型案例，对每个事故发生的原因、处理的、的警示以及今后的预防措施有了总体把握。通过开展此次活动，公司员工进一步认识到了生产工作的重要性，了生产红线意识、风险意识，为“生产月”活动深入开展了良好氛围。（生产部）
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