现在又有很多企业都在给自己的员工做着团建，很多参训的人也多多少少感受到了团建带给自己的价值，但是对于很多还没有接触或者尝试过团建的人来说，可能还不能了解团建的意义所在。现在就给大家归纳总结一下团建的好处。希望可以帮助想要团建却因为种种顾虑迈不开脚下*i一步的你，拥有行动的勇气。

一、团建对企业的好处：

1、 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力

2、 树立相互配合，相互支持的团队意识。

3、 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。

4、 改进组织内部的沟通与信息交流。

5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、 使员工表现出更佳的**与管理才能。

7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

二、团建对个人的好处：

1、 改善身体机能，强健体魄。

2、 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。

3、 克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。

4、 调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。

5、 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

6、 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

7、 学习欣赏别人，学会关心别人。

8、 助人为乐，关爱生命和自然。

9、 情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。

三、企业团建的目的：

1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。

2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

相比企业内训而言，团建更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的较终目的。

   调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。

   团建则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。

与其开一次面子功夫的培训会，不如走出去动起来，用实际行动来感受团队的魅力，目标的神圣。其实一个人的综合素质和意志力对于整个人的发展是相当重要的，总是在以后的细节中展现的**，细节决定成败，积淀方能始终。愿每一个企业，每一位员工都能在团建中看到属于自己的那道光。

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