员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。

市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实**。

企业精神：自信、自律，自立、自强

发展：追求永续发展的目标，并把它建立在客户满意的基础上。

客户：为客户提供高质量和较大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。

远景目标  公司的远景目标

   以**动力建设更美好的生活

这一简洁而豪迈的口号是**公司及其遍布**33，500名员工为之奋斗的远景目标。  公司为能生产发动机、发电机组、滤清器及其他相关的动力产品来满足**各地客户多样化的需求而感到由衷的自豪。**公司的成功离不开每一位员工的努力和奉献：他们所表现出的**工作能力以及对公司、对客户认真负责的态度是**保持市场良好地位的制胜因素。同时，**公司充分认识到作为行业良好企业所应承担的社会责任，一直致力于服务并改善员工工作和生活所在的社区。公司和员工的共同努力将**打造成一名优秀的企业公民。

共同使命  **人的共同使命   

? 激励员工发挥主人翁精神，同心协力地工作  

? 总是率先把较好的产品投入市场，以追赶客户的期望为己任

? 与客户结成伙伴，致力于推动客户的成功  

? 竭尽全力创造一个更清洁、更健康、更安全的环境

? 为所有**的利益相关人创造财富   

价值观  公司的价值观

ü 正直诚信：我们恪守原则，言行必果

ü 不断创新：以创新的精神做得更好、更快、永远良好  

ü 创造佳绩：始终追赶客户的期望

ü 企业责任：服务并改善我们所在的社区  

ü 多元文化：海纳百川，维护人们的尊严

ü **参与：放眼世界，跨国经营

 

商业行为

**斯的商业行为准则是由一系列具体行为规范所组成。

我们希望**因为在所有方面都值得信赖而声名远扬。从股东、高级管理人员和员工到我们的分销商、子公司和关联公司，**的所有成员都在努力扩大公司的影响，呵护企业的声誉，履行我们对诚信和公平的承诺。

我们对诚信的承诺表明我们将追赶法律及行业规范的较低要求。这意味着我们所制定的政策每天都在指导我们的行为。我们随时都会发觉那些不被允许的行为。

我们必须严格遵守已经成文的政策，公司任何级别的员工都不得违反这些政策方针。在某些情况下，不遵守这些政策可能会导致被解聘，也可能使公司、个人或二者承担民事或刑事责任。

即便这些价值观是公司文化的一部分，员工可能也会碰到这样的情况：我们所处的立场同其他地方的利益产生了冲突。例如，员工可能会面临这样的境况，感觉到销售人员必须“不惜一切代价赢得生意”，或者即便影响产品质量也必须削减成本。 如果出现这种情况，员工应该问自己以下问题：

● 是否违反了法律条文或者法律精神？如果是的话，停止行动。

● 我是否希望家庭成员或爱人知道自己做了这些事？如果答案为否，停止行动。

● 我是否希望在当地报纸的头条新闻上看到自己的所作所为？如果答案为否，停止行动

● 我是否对行动的特殊过程感到不舒服？如果是的话，停止行动。

**慈善合作机构——

**重视与其他机构开展合作，开拓新领域，着力开展卓有成效的项目。社区合作伙伴的经验和影响力有助于我们事半功倍地达成服务社会的目标。与**开展合作的机构有：

 

l Junior Achievement 国际青年成就项目

 

l World Vision 世界宣明会

 

l The Library Project? *捐书会

 

l Bethel Foster Home? 济慈之家盲童孤儿学校

 

l Children's Hope 儿童希望基金会

 

l Save The Children 救助儿童会

 

l AIESEC “国际经济学商学学生联合会”

 

l SIFE Students in Free Enterprise（国际大学生企业家联盟）

 

l 襄阳慈善总会

 

l 北京新阳光慈善基金会

 

l 上海公益事业发展基金会（联劝）

 

l Friend of Nature自然之友

 

l Global Village 北京地球村环境教育中心

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