为改善目前广东省交通运输行业中，大车司机人口老龄化、新增路线用工缺口扩大的问题，及时把大车司机人才引进渠道传达到企业，营造良好的运营环境，广州微粤科技有限公司利用“驾培职业人才服务平台”，携手云南一乘驾驶培训股份有限公司就“输送学员委托大车培训合作”与“输送大车司机到广东就业”两项目（简称“两送工程”）达成合作，并与广州珍宝巴士有限公司于9月3日赴云南举行现场招聘会。



9月4日上午，**场宣讲会正式开讲，来自广州、云南两地**200名学员到场参加。
 
本次专场招聘宣讲会共分为两个阶段进行。
 
**阶段是企业的宣讲环节，开场由广州珍宝负责人介绍公司情况，让学员们对广州珍宝巴士有限公司有进一步的了解和认识。



成立于1995年6月的广州珍宝巴士有限公司，系中外合资经营企业。发展至今，其经营的公交营运线路已覆盖广州市城区的大部分交通要道。
 


目前，广州珍宝巴士对大巴车司机的就业、培养和储备缺口与日俱增，期望通过与微粤“驾培职业人才服务平台”互联网平台技术对接，链接“司机找工作”以及“用人单位招工”双向需求，逐步解决司机求职难以及企业招人难问题。而面对广东地区内公交司机、物流货运大车司机人才缺口严峻的市场现状，广州微粤科技有限公司也联合云南一乘驾驶培训股份有限公司开展“两送工程”项目，学员的培训、考试、就业与企业实时对接，切实缓解企业大车人才培育与就业输送压力，为聚力大车司机职业教育培训与就业注入“强心针”。



*二阶段则是沟通环节，珍宝负责人通过与学员的交流，进行更深层次的了解，进一步明确学员的求职意向。双方交流了关于用工方面的薪资、福利及招聘流程、具体要求，以及企业相关的**政策补贴与安全管理要求的问题。
 


广州珍宝巴士有限公司总经理梁志銮及广州微粤科技有限公司驾培总经理林土钦等一行亲赴招聘现场，与云南一乘驾驶培训股份有限公司的学员们们分享了企业人才培养及就业相关知识，并围绕行业社会现状展开交流讨论，现场学员积极互动，反响热烈。



珍宝表示，公司人才需求与云南一乘大车学员所学专业匹配度较高，并于招聘宣讲会结束后，与意向学员进行了单独沟通。
 


具体面试环节放在当日上午10点30分。应聘司机填好报名表后，由珍宝公司按名单安排面试，每名面试官每轮次同时面试3位应聘司机，应聘司机参与面试之后，随即前往驾驶场地，由广州珍宝公司教练员负责安排进行驾驶技术的基本测试，即驾驶技术基本测试环节与面试环节同步进行。



近年来，广州微粤携手云南一乘积极推进“驾培职业人才服务平台”项目进展，在大批引进省内外优秀人才之余，还先后整合公交司机用工需求，由一乘股份组织大车驾培学员，通过微粤科技打造的“驾培职业人才服务平台”向广东等地用工单位供应学员、选拔录用，陆续为企业和大车学员间进行择优双选提供不可或缺的沟通渠道。
 
以本次云南招聘宣讲会为起点，未来，广州微粤将继续联合企业开展人才招聘宣讲会，吸引更多优秀的人才投身中国交通运输事业，尽较大努力为学员提供培训、就业的良好平台，同时广州微粤也将持续深耕“驾培职业人才服务平台”等*科技，不断推动国内职业教育的融合创新，助力“平台创造就业”+“基地训练考试”项目的顺利落地。



不限于合作互联网+驾校考场、汽车、金融、广告、飞机、航海及潜水培训、合作交通技术学院办学等，微粤科技在这次合作中，将承担“互联网+驾驶培训+用工单位匹配+学员学车就业”的“驾培职业人才服务平台”建设。
 
该平台同步开通微信小程序、公众号、wap、app展示四大媒介平台，支持多个驾校入驻，每个驾校有独立的管理后台。为解决社会驾驶人才的健康、稳定及精准培养行业生态链问题，“驾培职业人才服务平台”整合考场、驾校、大学城、企业（组织）等资源，直接对接用工单位和驾培机构，以保证“两送”工程普及推广。
 
在确保人才“引得进”“留得住”“用得好”的前提下，广州微粤将加大力度推进“驾培职业人才服务平台”的学员招收、驾驶培训、就业服务等各项功能；并持续挖掘企业需求、输送学员到各驾培机构进行培训，缓解用工缺口。

广州微粤信息科技有限公司专注于微粤小程序,小程序定制开发,新媒体推广营销,微信公众号代运营,微信小程序模板等