高招”前置，提前储备。该公司将大学生见习人员纳入“准员工”管理，丰富管理模式，提高见习效率。大学生实习期间可参与公司各项技能考取，考取加油站“五项技能”，毕业后**列为公司后备队伍培养，激励实习人员主动提高自身劳动技能。也可参加油站、经管部组织的相关企业文化以及其他团队活动，传播公司文化理念。加强实习大学生思想动态管理，通过电话沟通、微信问候、不定期走访以及专题座谈会为主要渠道的员工沟通交流平台，纵向、横向沟通交流常态化、便捷化，及时接收实习大学生倡议，解决相关存在的问题，做好实习大学生的稳定。

今年以来，海南炼化公司积极谋划部署，实施炼油转化工战略，计划用“两个三年”和“两个十年左右”时间，形成炼油、三大产业并重的局面，力争**建炼化企业。海南炼化计划从2018年到2020年，强化管理、**发展，提高公司智能化和信息化水平，建好建优二套，不断优化出口能力，推动公司炼油结构调整和向化工转型取得突破性进展，公司软硬件水平提升，主要技术指标达到国内或国际水平，“出口”两大基地建设基本完成。

到2023年前是创建的机遇期，海南炼化力争建成基地和百万吨，基本完成结构调整和化工转型，初步形成炼油三大产业并重的局面，**“绿色美丽、效益优良、产业多样、和谐幸福”的特质，大幅提升国际竞争能力，进入高质量发展阶段。再用十年左右时间，力争**建成炼化企业。

6560  4月23日上午，“走进粤港澳大湾区绿色发展新时代”大型采访调研团一行13人走进广州石化，就新时代如何提高能效、**清洁能源供应，走出一条湾区的绿色发展之路开展采访调研。座谈会上，采访调研团人员就企业如何实现绿色发展、优化能源结构、**清洁能源供应、节能减排、油品质量升级、技术应用等与广州石化进行交流；

深圳市龙华区联丰工业润滑油批发部专注于工业润滑油的批发等