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公司离职率居高不下的原因究竟是什么?
公司离职率高的背后,企业自身也有原因,不少人离职完全是被逼的,很多人跳槽,觉得加班太多了,**太专业了,且薪资待遇和高房**物价有冲突了。甚至有一些**专门喜欢在下班的时候带着一大堆的任务让下属一起加班,这就非常反感和无奈。
专制的**较难相处,他们总是以为自己是对的,在做决定上面不容一丝异议,长此以往下去,公司就很难留住人。
不少人自视清高,觉得自己沟通能力和管理能力都不错,但实际上这些让下属非常不舒服,在不愉快的环境下工作大多数都是为了生计。
也有不少人比较容易满足自我,还有能力有限,所以在一个环境下能够长久待下去。一旦哪一天想开了,自然而然就离职了,这样的人在我们身边太常见了。
离职率高的原因不是一点两点,而是很多东西积压在一起,爆发了,自然也就可以看出问题。
离职率高的另外一个原因还和公司能够提供的发展机会有关,试想一下,如果公司发展机会很少,在这里干只是为了生存,对于一些有追求的朋友就不再停留,于是就选择离职。
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