21世纪是充满机遇和挑战的时代，企业参与市场竞争的核心就是人才的竞争，人才乃企业发展的**资源。如何才能更有效的识别人才、培养人才、留住人才和发挥人才的作用，系列问题一直困扰着许多企业管理者。
　　1、远程招聘，企业快速识别人才
　　我们把企业建在了世界各地，人才理应也是遍布五湖四海，怎么样让这些优质人才为我所用？借助视频会议远程招聘系统，这一难题迎刃而解。基于视频会议异地沟通的属性，企业HR不用远赴千里之外的现场招聘，应聘者也不需要辗转各地求职，双方足不出户，方可实现“面对面”沟通。HR在系统上提前设置好面试会议室，然后给面试者分配账号密码，双方约定好时间登录，一场面试就这样简单的实现了。
　　2、远程培训，优化人才培养机制
　　前面我们讲过，现代企业的竞争是“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断地对员工进行培训。
　　企业培训的类型一般有：企业内训、就职培训、技能培训、业务拓展等，这些培训是基于市场反馈而展开的，需要更加及时、有针对性和目的性，培训内容灵活多变，配合同样灵活使用的远程培训系统，能起到事半功倍的作用。员工可以在固定会议室参加培训，也可以用笔记本电脑、平板、手机等多种通讯工具接入到培训课堂，让企业的培训活动更加简单、轻松和快捷。
　　3、视频会议，发挥各地人才优势
　　视频会议系统作为远程音视频互动的较佳工具，应该逐渐替代传统的实地会议，被越来越多的企业所应用。通过这个平台，能够建议一个**互联的圈子，把世界各地的人才集结起来，在线会议室开会的人员，可能有的在美国硅谷，有的在上海浦东，有的在深圳南山……真正实现“地球村”**异地会议从此便成了一个常规化的工作，再也不用做“空中飞人”，1秒钟登录进入会议室，即可开会！
　　优化人才配置，加快企业发展，可以选择华望视频会议。系统具备电子白板、协同浏览、屏幕共享、文档演示、举手发言、文字交流等多种功能，支持一键录制，用户可以把当前的音视频全程录制存档，方便会后观看。
　　华望视频会议彻底打破时间、空间和网络环境等多方面的限制，企业通过自有网络资源和办公设备就可搭建，方便实用，是提高工作效率的得力助手。

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