汇道科技**届院长大会的顺利召开，人才培养一步不落下 8月13日至14日，汇道科技召开了**届的院长大会，会议地点在深圳的总部大会议室，全国各地院长纷纷前来，就汇道科技IT人才培养工作进行商讨交流。天瑞地安科技的集团董事长王法苏、集团的CEO姚则国、汇道科技CEO姚则车分别就各项工作作出了重要指示。
 
 
 
自去年底提出3年建设108家分校计划起，汇道科技已经在全国范围内开设了35家分校，集团高层管理、各分校院长及储备院长共计50人。王董事长在会上说到，人才、管理与团结是企业发展的关键，希望所有院长能团结一心管理好各自的分校区一起打造更好的未来。他说：“汇道科技从事的工作就是为企业培养人才，不论是现在的IT人才还是未来更多的通用之才，尽心尽力成就每一位学员的心愿是我们的一使命。”
 
汇道科技较大的资产就是团队，拥有团结的队伍即使公司面临困境也能马上重振旗鼓，东山再来。汇道科技高速发展的原因主要有两个：坚定的信念和良好的能力。在用人上一直坚持着人品为主、能力为辅的汇道科技，在“成就学生的心一**不变”的坚定信念下不断强化自己的能力，严格要求导师团队团结起来一心一意为学员考虑，全面提升学员项目实操能力。各院长在会上就分校区工作做了报告，从技术团队、师资队伍到客服咨询、线上推广各个环节相互交流学习，争取将各分校区的工作做得更加细致。
 
八月是汇道科技全面升级的重要阶段，除了以北京为首站的“八校同开”这一既定安排之外，全新的课程体系、优良的**文化、严格的纪律制度、分校区系统化管理等各项工作都在进一步完善。所有管理层人员都将团结起来，一起拥抱汇道科技日新月异地变化着的明天。学员对汇道科技的信任使得汇道科技高速发展，但是汇道科技并不让人才培养的质量落后于速度，学员始终在**享受着较**的学习体验。
 
 
 
汇道科技CEO姚则车在会议中提出，随着分校区的不断增多，问题也纷至沓来，如何解决问题是所有院长都该仔细思考的问题。人才培养是个*程，各个地域有着各自的市场，对人才的需求也可能会有略微不同。各分校区之间**加强沟通和衔接，不仅方便系统化管理，还能及时将校区建设做得更强。他说：“作为积极、团结、乐观、拼搏进取的大家庭，做世界较大的教育公司是我们始终如一的奋斗目标。不拘一格降人才，汇道科技亟需八方人才加入团队，院长们要擦亮慧眼、择优录取。希望有更多的人与我们共同奋斗！”
 
 
 
为期两天的会议圆满结束，院长们带着各自收获的成果回到各校区对人才培养工作进行调整和改善。不管未来多么艰难，汇道科技的每一位成员都将团结一致全力以赴，向前发展的步伐一步都不落。

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