摘要：南大的企业管理还是比较难考的，但是考上了收获也比较大。一起来看看学长的经验，同时也为自己的考验找一些方向。

　　?资料和书

　　我初试127分，专业课用书的话是周三多的《管理学-原理与方法》*5版复旦大学出版社；罗宾斯的《管理学》*7版中国人民大学出版社；问学长买的他的管理学笔记。注意：没有买任何其他管理学资料，没有买任何其它的管理资料，后来想想幸亏没买，看的话纯属浪费时间。

　　?考试内容

　　虽然考试有论述题，但是纵观几年的管理学试题，可以发现南大对学生对管理学的要求还是挺高，一方面要求学生打好基础，掌握好管理学的重大基础理论（总会考察某个经典理论）。另一方面，又要求学生在牢牢掌握基础理论的基础上能够掌握管理学的新趋势（总会有题是当下社会现象似乎与某经典理论不符，在现在的环境下如何看待这些经典理论，管理学的各个方面尤其是组织结构的新趋势是什么）；能将管理学的相关理论内化为自身的思维方式，对一些社会现象能从管理学的角度来发表一些自己的看法。

　　?复习安排

　　从8.15开始看管理学，以周三多的管理学为主。看完周三多管理学两遍后再看罗宾斯的管理学，由于周三多的教材线索清晰，结构明朗，所以以周三多的管理学为纲，再将罗宾斯中周三多没有的内容添加到周三多的书中，形成自己的一本管理学复习思路笔记----南大考研版。

　　所谓读书百变，其义自现。周三多的书看了三遍，罗宾斯的书看了1-1.5遍。平时关注一些新闻消息，尝试着如何用管理学的角度来分析解释。后来走火入魔到去学校食堂吃饭，食堂的一些管理细节，都要用管理学来分析解释下，内心很有兴趣，也挺有成就感。

　　看完以上几遍书后，管理学的体系结构就已经非常清楚明白，已能做到心中有数，但是重点不**。接下来大概从11月下旬开始，开始做历年的管理学真题（主要以想思路为主，没有全部落实到纸上，因为每道题都要长篇大论，后面时间又紧，如果全部写下来太费时，也没必要）。

　　同时按照从学长那买的专业课资料加上自己的理解，开始管理学专题复习。大致分为十二个专题（管理概述/管理历史及代表人物/组织文化/社会责任与管理结构/决策/战略/组织/**/激励理论/计划与控制/关键词总结/热点总结）。这样下来，重点非常**，各个整体不再是孤立的个体，而是紧密联系的整体，基本能形成一套自己的管理学思维。

　　答题时先锁定专题，再深入每个专题，具体讨论其原因，效果，解决方案，趋势等等，分都不会太差。每年南大会有一道有点**纲的题目，题目中的有些名词你可能都没听过，书上也没提到过。但是不要心慌，一方面你没看到的、不太知道的概念，其他考生大部分也不知道。另一方面，这些所谓的**纲题不过是换汤不换药，你要做的仍然先是锁定专题，然后深入到这个专题里面去具体分析。如果牵扯到两个专题，那就分别分析，较终再讲讲相互之间的联系；一定要注意答题时的升华，如果只是就事论事，高分会比较难。

　　?小技巧

　　复习时用图表加深记忆，答题时用图表得高分。

　　图表对加强管理理论的理解与记忆的作用不用我说，相信大家从小学开始的备考中就已经千万次体会到；另一方面，在考试过程中，每题30分的大题，几乎所秉承的原则都是“把能写的都写上”，结果就是每个人的考卷都写的密密麻麻，很多还答不到重点。如果你能在答题中用上一些精简的图表，必然会让判卷老师眼**亮。

　　主要总结归纳两种图表：①重要管理理论，以学习型组织为例，答题时完全可以把以下这图先画出来，再逐条分析，如此便可有图有理，调理清晰；②需要辨析的管理学概念（如人本化/专业化，分权/集权，科层制/扁平制，分工/协作，扁平组织/锥形组织，直线/参谋等），以科层制与扁平制为例，答题时可以先画上图。

　　?复试

　　复试很水，笔试是四道大题，题型和初试一样，面试就是先是1-2分钟英文自我介绍。然后老师会根据你的英文自我介绍问你一些问题，一般会问一个英文问题，但不一定是专业相关，再问一两个中文问题，如研究生期间有没有什么规划，看过什么书等等。几乎不怎么需要准备，笔试到时大概看看*科目的就行，所以就不写了。

　　综上是我个人的南大企管专业课经验，大家可以在自己看的同时根据自己的需要做一些修改与补充，但是，基本上按照这个思路，我认为专业课就不会拉各位的后退了。

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