现如今网络求职已成了一二线城市地区人们找工作不可或缺的重要渠道。然而，对于长踞三四线小城市乃至县城乡镇的人，则往往找不到便捷的求职渠道，更谈不上获得一份称心如意的工作机会。而本地的企业也面临人才短缺，找不到合适的人，严重跟不上企业发展的人才需求脚步。
为了解决这部分群体的工作需求匹配，深耕粤西地区互联网招聘10年的茂名中瑞信息科技有限公司创办和运营的地区综合型互联网求职平台-九三招聘网
）应运而生，主要面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务的人才招聘网络平台，是一家提供线上招聘求职服务的行业细分垂直招聘平台，成为粤西茂名、湛江、阳江、江门、中山地区人才招聘的可以选择渠道。

这个网站有哪些不一样的特点？

a.信息量大
拥有国内较大的网络招聘群，人才库中拥有几十万份简历及几十万家招聘企业，每月递增几千份新简历。对求职者来说，不仅可以看到上百家用人单位的招聘信息，而且能看到较新的待招聘空缺；对企业来说，海量的求职者信息能较大的满足招聘企业的需求。

b.专业性强
专注于人力资源服务的专业化平台，是较专业的人力资源服务商之一。公司拥有一支由国家一级、二级和三级人力资源管理师，网络管理和维护人员，市场营销人员，客服人员组成的专业性很强的管理和服务团队，为求职者和招聘企业提供*的专业化服务。

c.快捷方便
求职者只要在九三招聘网中输入个人简历就会有很多企业主动联系，不用再去为线下招聘会劳神，让合适的工作机会主动找上门。对于招聘企业来说，通过九三招聘网招聘，能够突破时空限制，不同地域的求职者和用人单位可以通过此平台实现信息沟通。

d.省时、省力
招聘企业通过九三招聘网招聘人才，免除了参与线下招聘的成本和时间；求职者通过网上应聘可以省去交通费和制作简历的费用，并且投递简历十分方便快捷，可以一次投递多家企业、多个职位，坐等企业主动联系，免除了线下招聘会的劳累，节省了求职的时间，可谓省时又省力。

e.本土化接地气
立足于广东，辐射周边，专门针对国内市场进行精耕细作，本土化特色浓厚。在这里能够找到国内所有城市本土化的企业与人才，目标定位十分清晰，摒弃了其他综合性行业网站大而不专、多而不细的缺陷。

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