概述：**欢迎你加入到一通公司，也为你能通过一通考核而衷心的感到高兴，一通公司的制度是**你前进的良性规则，希望不要让制度去规范每一位一通员工的日常行为，请大家自控力追赶一通制度，做一通的灵魂引导者，为了统一目标，发挥团队较大协调潜力，运作前期请各位员工仔细阅读以下公司制度，如果适应不了自我控制的一种基本发展能力，请退出团队。


	


	公司规范理念

1时间概念

	      加入团队后，工作时间不是你自己的权利了，每一位你的队友都需要你的守时和信诺，请自我要求，做一个能自我掌控时间的人，这里不需要借口，借口都是弱者的搪塞。


	

2卫生概念

	       一个人较起码良好的卫生习惯都没有，你是不可能把每件事情做到较致的，你也不能把自己的人生高度提升到较致，你的卫生习惯从一通开始建立，我相信习惯都是培养出来的。


	

3众化概念

	      一通团队不需要自我，自私，自利的人员，哪怕你再良好，这些性格习性也注定了你的人生高度，所以请时刻保持着单体与群体的价值转换概念。

4行为概念

	      在公司不要谈你的主观价值，尊重公司价值观概念，你可以选择认可对你人生发展有良性帮助的条件，也可以拒绝，高级商务群体少你一个不少，基础建设团队多你一个不多。


	

5语言标准

	      一通公司三年内选择创业板上市，公司不能接受公司的骨干人员带着方言到各地代理商驻地宣传演讲，请涉外工作人员学会普通话。


	

6结果概念

	    人生的结果就是终点，悔与悟自知。工作检验的标准就是结果，请把你的借口扔到垃圾桶里面去，办法比借口多，惰性只能让你的生命周期缩短，别无他用，因为你是强者，不需要借口。


	

7办公概念

	      工作就是工作，没那么多所谓，控制好自己的情绪，把自己的事情做到位，把团队的工序价值协调好，事情的结果就是能力的评价，自己的物品如果需要别人整理，那你人生将会是很糟糕的，自律方自强。


	

8一通人才理念

	     


	       这里是打造人才，人物的地方，你如果需要一份工作，可以去其它公司服务，我们只培育高级综合性商务人才。


	       你有信心学，公司有信心培育，同进步，共发展，一通发展需要人才和人物的共同奋斗。


	


	        把时间不当做生命的人，不会有什么大的成就，所以请合理的安排你的库存时间，人生只有一次，加入一通的机会也只有一次。


	


	


	


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