天津华企方舟网络科技有限公司展开了为期两天的拓展训练。拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多公司当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式，引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。华企方舟如果想要在如此激烈的市场竞争中能够处于不败之地，**我们要有一支**言败，团结合作，吃苦耐劳的团队。


	 


	项目一：**圈


	39人分成了两队华企王朝和华企**，每组一名队长，两名队员反复上下套圈，其余队员要以尽快的速度通过，以耗时较短的一组为优胜。每轮游戏的负者，该组的****承担失败的后果——男士队长做俯卧撑，**轮30个，*二轮60个，*三轮120，*四轮240。女士队长深度蹲起，**轮60个，*二轮120个，*三轮240，*四轮480。天津华企方舟的兄弟们加油~！


	
 


	天津华企方舟队员在**圈的表现


	 


	项目二：天梯


	这个项目的任务是两人一组，通过两个人的配合和协作，最后两个人同时达到8米高的天梯**上，**8分钟。天梯项目主要考验两个人的协作能力与配合能力，天津华企方舟在企业文化中就一直在宣扬集体协作与配合精神，这个项目再一次验证了这个道理。


	
 


	天津华企方舟队员在天梯的表现


	 


	项目三：合力过桥


	在8米的高空，每位队员都要从钢丝吊着的三块木板上依次通过，而底下的队员则要拽着每块木板上的六根绳子尽力使木板平稳的连接，19名队员的通力合作，才能**上面队员安全通过。这个激发团队潜能和个人潜力的项目就叫“合力过桥”。 不仅需要个人的勇气和智慧，更需要团队的协作互助。下面的队员配合的越好，上面的队员就越容易通过，而上面的队员越有胆魄**通过，下面的队员就更能节省体力，以**整个团队挑战成功。


	 


	
 


	天津华企方舟队员在合力过桥的表现


	 


	项目四：高空断桥


	在8米的高台上并且两侧都没有护栏的情况下来跨过中间1米多的一个断口。高空断桥项目*是一个追赶自我的活动。跨越断桥，就是跨越一个不可能，跨越一个心理上的“鸿沟”,当你登上8米
高的断桥，由于你的紧张、你的战栗、你的犹豫、你的恐惧，你会忽略头**上湛蓝的天空，美丽的白云，远方的胜景，而你可能一直在尖叫，心里在挣扎。当你奋力
跨过了断桥，由于你的激动、你的兴奋、你的喜悦，你也会忽略头**上湛蓝的天空，美丽的白云，远方的胜景，而你可能眼中早已湿润。


	 


	
 


	天津华企方舟队员在高空断桥的表现


	 


	项目五：驿站传书


	每个队的最后一个队员会得到教练给的一个数字或者是表达式，当他确定后依次传给本队伍的前面一个人。看似很简单的一个游戏却为什么到传到最后会出现误差？这需要一个良好的团队能很好地进行沟通，好的沟通包括清晰地发送信息和准确地接收信息两个方面。


	 


	项目六：空中楼阁


	20分钟的时间，把一个暖壶盖，三根长钉，16根小钉子，搭建起一座空中楼阁，要求，只有一根钉子可以和暖壶盖接触。这个项目让我们体会到了中间连接力量的重要性，他们既要承上也要启下，联想到华企方舟中层**是公司组织机构中的中坚力量，兼有**及下属双重身份。在公司中发挥着重要的作用。而中层**如何能做好上通下达、沟通协调、提**等任务，其中与能否严格遵守公司制度有着密不可分的关联。


	 

短短两天的培训，相信所有参加培训的天津华企方舟的员工都受益颇丰，他们很多人在完善自我追赶的同时感受着体验，得到了启示。是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把启示运用到生活的困难当中，还需要更长的磨练时间。在今后的工作和生活中还要不断的提高自我，完善自我。愿天津华企方舟这个大集体更团结、更强大，愿华企方舟的每一名员工更勇敢、更坚强。

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