***在关于中国梦的讲话中指出：“中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。”同时强调：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”帝航石化的掌舵者曾经说过：“帝航石化是一个有梦想的企业，帝航石化要做到十年树木，**树人”让每一个员工都享有人生出彩的机会是实现员工梦的核心，而个人成长发展之梦和追求幸福生活之梦则构成了员工梦的主要内涵。在助力员工实现个人梦想的过程中，帝航石化**围绕以下方面持续铸梦：


	 重视员工培训，助力员工实现个人成才发展之梦。企业竞争较终取决于人才的竞争，员工素质高低较终决定了一个企业的整体竞争力。“让每一个人增值”是帝航石化的人才理念。培养和造就德才兼备的良好人才是帝航石化战略管理的要件之一，公司从上到下高度重视。帝航石化针对不同层面、不同需求的员工**了差别化的人才培养计划，形成了覆盖全员、十分完善的人才梯队培养体系。员工可以各取所需，根据业务需求以及个人成长计划和职业发展规划找到适合自己的学习内容和学习方式，自主选择实现个人增值和成长发展的方向和路径。另外，帝航还坚持推行关键职位业务分享制度，以全面提升骨干人员驾驭全局的管理水平。通过以上措施，一大批综合素质较高的中青年人才纷纷走上各级**岗位，成为执掌一方帅印的*人物。他们在为帝航润滑油创造价值的同时，也实现了自我价值，感受了人生的丰富与精彩。


	广泛开展企业内部活动，让每一个员工都能找到个人。出彩的机会和舞台。为了给不同爱好和特长的员工提供一个自我展示的空间和舞台，在帝航石化，公司每逢节假日都会向各部门提供一定的活动经费，定期或不定期地开展各类活动，例如2015年元旦佳节，公司举办“帝航好声音”的员工活动，让员工们充分享受到“快乐人生的精彩时光”，心中充盈着自豪感、成就感和荣誉感。*推进关爱工程，致力于打造员工幸福生活之梦。企业以人为本、员工亲如一家，是帝航石化的组织文化。为打造幸福企业，满足广大员工追求幸福生活的美好愿望，帝航石化针对不同群体和不同需求，施以不同的关爱内容和关爱形式。丰富多彩的关爱文化，使得每一个员工都能切身感受到在帝航石化工作的快乐感和幸福感。

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