说起快递从业者，很多人直接的反应就是快递从业平均收入算高但太辛苦，工作时间长、劳动强度大……诸如“快递员日送快递400多件”、“每天爬楼8000级只吃一餐饭”之类的报道层出不穷，“高工资高强度”是人们对快递员的基本认知，快递从业者的待遇真的就这么“两较分化”？耳听为虚，眼见为实，请跟随小编走进跨越速运看一下。


	9月8号早上10点，市场部经理们拖着行李箱在总部门口集合，在培训部接受培训的新人们早已在总部大门口排成长队为他们饯行。咦, 这是神马情况？


	



	


	经不住好奇，悄悄打探了一下，原来是跨越速运对良好市场经理的福利奖励：为期6天的豪华泰国畅游。希望借此机会释放一下员工平时的工作压力，增强员工的凝聚力、荣誉感和归属感。据这次活动的负责人介绍，参加这次泰国旅游的人有29人，行程主要集中在泰国的苏梅岛和曼谷。


	参加泰国游的员工表示，非常感谢公司为他们安排的这次出国旅游的机会，并且表示以后要以更加饱满的热情、更加积极的状态投入到工作中，共同完成公司的奋斗目标。


	在跨越速运，只要你付出和努力工作，就会有回报！除此之外，跨越速运还建立了乒乓球室、图书馆、篮球场、KTV等娱乐休闲设施等等，并定期举行各类员工活动，以丰富员工的业余文化生活。


	跨越速运实行全年无休7×24小时不间断服务，为了让员工都能以良好的精神状态给客户提供**的快递服务，跨越速运实行严格的三倒班制度，以确保足够的休息时间，同时也采取机械化设备为*员工尽可能的降低劳动强度。


	“创快递成员，建**跨越”，跨越速运秉承勇于跨越，追求卓越的企业精神，立足于员工满意、客户满意、公司满意的原则，尊重人才，重视人才，以员工、客户、公司三者共赢为较终目的，在用人方面，公司用人任人唯贤，在这里，有你的舞台。

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